Adela-Japan Taiwan

終於找到打工換宿了！可是我還是有點緊張.....

你能夠做的，還有這些事！

1. 確認徵才條件

主要是再次確認工作內容、語言條件、待遇。

再次和老闆確認是否和刊登資料有出入，留為書面證明以防萬一，

也事先避免不必要的糾紛。

2. 確認老闆的緊急聯絡方式

如果確定錄取，記得要和老闆詢問Email以外的聯絡方式（電話/Line）

有機會的話最好能通一個電話，先彼此打個照面，緩解緊張或不安。

可以保障你當天不會因為迷路或找不到人而撲空。

3. 積極地和老闆聯繫

應徵的時候大部分都是以Email聯絡，少部分用Line或臉書接洽。

就算事前你可能以為你都談好了，但如果你當天風塵僕僕到了現場，

他卻翻臉不認帳，不是得不償失嗎？

（當然這種老闆不要也罷，但很多時候在眾多因素下不是我們說離開就離開的）

定期和老闆聯繫，除了能夠表達你想要這份工作（日本人都很重視的やる気）

也可以當作提醒Email（別看民宿老闆整天坐櫃檯好像很閒，其實他們蠻忙的）

當然，一方面也是從字裡行間觀察老闆的個性，

更重要的是，更可以無形中提升你和老闆的信賴關係。

可是！我不想當煩人的鬧鐘，還沒去就被討厭了......的話

如果你覺得自己當鬧鐘好像會很煩人，不如換一種說話方式吧！

你可以在每封信件中，逐一表示自己當日抵達時間的確認進度

也可以用提問的方式，和老闆進行會話 Catch Ball

例如

#1封：老闆我三月中左右會到，但目前還不確定詳細時間

#2封：老闆我寒假時間確定了，我會在3月12日14:00左右抵達

#3封：老闆我再一星期就會過去了，想跟您確認我有沒有需要自己帶什麼？

#4封：老闆我明天兩點抵達，可以跟你要行動電話以防萬一嗎？

4. 找備案！



如果連多年的知心都有可能在你背後捅一刀，

你還沒有真正見過面的人，你又怎麼能保證他的為人？

不是說日本人就一定會對外國人友善，

也沒有說台灣老闆一定會對自己人很黑工。

在過濾工作的時候，

根據待遇、你自己想去的地區、錄取時間，

就先幫你的工作排名吧！

找幾個能夠在短時間內應徵上工的備用工作吧！

那麼就能夠保證你遇人不淑的時候，保護自己。